تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في إدارة الأداء والانضباط والإقالة، حيث أن النظام ضروري في أي عمل تجاري. لاسيما عندما يتعلق الأمر بتنظيم عملية العمل. فيجب على المؤسسات ذات الأشكال المختلفة للملكية - الدولة والبلدية والتجارية والخيرية - وضع لائحة بشأن اللوائح الداخلية ، والتي تحدد متطلبات الانضباط العمالي في المنظمة وتحدد مسؤولية انتهاكه، كما وأنه في ظل وجود ترتيب للسلوك والأنشطة التي تنظمها التشريعات أو الوثائق الداخلية المحلية ، يتم تحقيق النتائج التالية، وضوح المتطلبات ومعايير   الرقابة لجميع المشاركين في العملية،كفاءة العمل، جودة المنتج وفهم عواقب الفشل في الامتثال لمتطلبات الانضباط ،تعزيز العلاقات الداخلية للمجتمع على أساس توزيع حقوق ومسؤوليات  ،المشاركين كما أن هناك عواقب لمن يتجاوز هذه القوانين واللوائح من خلال قرار الإقالة الذي سنتعرف عل إلية تطبيقها من خلال هذه الدورة، كما وتزود هذه المادة التدريبية المقدمة من المتعلمين بالمعارف والمهارات العملية المطلوبة للتعامل بفعالية مع الانضباط , والطرد , وضعف الأداء في مكان العمل وذلك في إطار قانون علاقات العمل والسوابق القضائية المعمول به.

الفئة المستهدفة من دورة إدارة الأداء والانضباط والإقالة:

• مديري وموظفي الموارد البشرية وعلاقات العمل
• المديرين التنفيذيين
• منظمي النقابات وكبار ممثلي النقابات العمالية.
• مديري الأعمال التجارية الصغيرة
• الموظفين في المؤسسات الخاصة والعامة
• الخريجيين والمهتمين بهذا المجال

أهداف دورة إدارة الأداء والانضباط والإقالة:

بعد الانتهاء من هذه الدورة سيتمكن المشتركون من تحقيق الاستفادة التالية:

• تحليل التفاعل بين مكونات نظام علاقات العمل المتقدم , وتطوير استراتيجيات مناسبة لإدارة علاقات العمل في نظام معقد
• تنفيذ وحماية  اجراءات علاقات العمل في مكان العمل
• وضع استراتيجيات مناسبة للمفاوضة الجماعية
• وضع استراتيجيات للتعامل مع التنوع , ومع سلامة الموظفين
• المشاركة في تسوية النزاعات المعقدة ومعرفة تأثيراتها الاستراتيجية على علاقات العمل
• تنمية المهارات العملية اللازمة لتنفيذ الإجراءات القانونية النزيهة والمناسبة عند التعامل مع الانضباط، والطرد وضعف الأداء في مكان العمل
• . إداراة جلسات الاستماع والتحقيقات التأديبية الرسمية والغير رسمية.

• ممارسة إدارة علاقات العمل

• إدارة الأداء , الانضباط والإقالة

• الحقوق النقابية والتفاوض

• تسوية نزاعات العمل للمهنيين في علاقة العمل

• نظام علاقات العمل , البيئة , دور العاملين والمؤسسات

• التنوع والمساوة

•  اجراءات مكان العمل

• المساومة و المفاوضة الجماعية المتقدمة

• ادارة متقدمة لتسوية النزاعات

• إدارة متقدمة لسلامة الموظف

• استراتيجيات متقدمة لإدارة علاقات العمل

• ادارة تكلفة علاقات العمل

• مبادئ قانون العمل حول الانضباط والطرد.

• إدارة اعتلال الصحة والغياب.

• الإجراءات التأديبية وجلسات الإنصات.

• الإنصاف الموضوعي في حالات الفصل لسوء السلوك.

• الإنصاف الموضوعي لحالات الفصل بسبب العجز.

• الإنصاف الموضوعي لحالات الفصل بسبب المتطلبات التشغيلية.

• السوابق القضائية ذات الصلة

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسات
• التدريب الفردي
• التدريب مع الجماعة
• التدريب العملي

ملاحظة :

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.